發(fā)現(xiàn)李文星尸體的水坑
在類似的案件調(diào)查中,不難發(fā)現(xiàn)傳銷公司的目標(biāo)大多是像李文星這樣剛剛步入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生,他們往往社會(huì)閱歷淺,并且急于找到一份工作在大城市生存下去,對(duì)招聘者缺乏警惕性并且不能識(shí)破騙局。這些案件讓人唏噓扼腕的同時(shí),不禁讓人疑惑在這個(gè)分不清李逵還是李鬼的時(shí)代,網(wǎng)上求職的安全究竟該由誰(shuí)來(lái)保障?
李文星與薛婷婷在BOSS直聘上的聊天記錄
準(zhǔn)入門檻。為求職者把好第一道關(guān)是求職平臺(tái)的法定義務(wù),BOSS直聘等網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)在允許求職公司注冊(cè)應(yīng)該多種途徑了解公司的背景。比如:要求招聘單位提供相關(guān)資料,注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;提供正規(guī)單位的招聘單位的辦公場(chǎng)所所在地等等。相反,若不盡“注意義務(wù)”,不能保障招聘單位的正規(guī)性,就應(yīng)對(duì)招聘單位的一舉一動(dòng)負(fù)法定的“連帶責(zé)任”。