開欄的話

　　就業(yè)是民生之本、財富之源，它一頭連著勞動者的“飯碗”，一頭連著經濟發(fā)展。無論是“六穩(wěn)”還是“六保”，均把就業(yè)置于首位。

　　企業(yè)是就業(yè)的源頭。受疫情影響，部分企業(yè)生產經營發(fā)生困難，少數企業(yè)更是難以為繼出現倒閉歇業(yè)，致使部分職工下崗失業(yè)。在這種情況下，穩(wěn)就業(yè)顯得尤為重要。

　　“免減緩”社保費、提高失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標準、支持多渠道靈活就業(yè)、拓寬高校畢業(yè)生線上就業(yè)渠道、鼓勵農民工就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)……疫情發(fā)生后的這段時間，各地各部門打出減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)的政策“組合拳”，保存量、拓增量，多措并舉，織緊織牢就業(yè)保障網。

　　面臨新的挑戰(zhàn)，各地有何穩(wěn)就業(yè)新舉措？這些就業(yè)優(yōu)先政策落地情況如何？本版從今天起推出《穩(wěn)就業(yè)進行時》欄目，聚焦企業(yè)穩(wěn)崗和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新情況，敬請關注。

　　閱讀提示

　　連日來，記者采訪10余家企業(yè)及工業(yè)園區(qū)了解到，其中有的企業(yè)正在提出社保減免及返還申請，有的已經享受到政策紅利。“免減緩返”猶如一場“及時雨”，極大緩解了企業(yè)燃眉之急。

　　“我們已經申請了社保減免和失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。”4月底的一個上午，福州一家電子科技公司的人力資源負責人向記者點贊政策對企業(yè)的“照顧”。沒過10分鐘，他激動地對記者說，“剛剛，錢到賬了。”

　　疫情導致部分企業(yè)生產經營出現困難。穩(wěn)就業(yè)必須要先穩(wěn)企業(yè)，社保領域一攬子“免減緩返”援企穩(wěn)崗擴就業(yè)政策陸續(xù)推出并落地。

　　連日來，記者采訪了上海、重慶、浙江、江西、廣州、福州等地10余家企業(yè)及工業(yè)園區(qū)。采訪中記者了解到，其中有的企業(yè)正在提出社保減免及返還申請，有的已經享受到政策紅利。瘋狂掌門人重慶小面創(chuàng)始人龔洪明告訴記者，“減免和返還的這筆錢，對一些企業(yè)而言是支撐其活下去的那根‘稻草’。企業(yè)撐住了，員工的飯碗也就保住了。”

　　所有省份全部按頂格政策實施

　　“聽到了最想聽到的解決方案”

　　為應對疫情，人社部會同財政部、稅務總局研究制定了《關于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》，明確免、減、緩三項措施。

　　免，就是從2020年2月起，各省對中小微企業(yè)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險3項社保的單位繳費實行免征，免征期限不超過5個月，即免征政策可執(zhí)行到6月份。湖北省可以將免征的范圍擴大到各類參保企業(yè)。

　　減，就是湖北以外的其他省份對大型企業(yè)等其他參保單位的3項社保單位繳費可減半征收，減征的期限不超過3個月。

　　緩，就是受疫情影響，生產經營出現嚴重困難的企業(yè)可申請緩繳，緩繳的期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

　　“截至3月底，所有省份均出臺了本省的減免辦法，全部按頂格政策實施。”人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋介紹，各項減免政策全面落實，政策執(zhí)行度100%。符合條件的企業(yè)均享受到了階段性減免政策的優(yōu)惠。

　　他透露，減免政策一出臺，受到企業(yè)特別是中小微企業(yè)的普遍歡迎，一些企業(yè)家表示“聽到了最想聽到的解決方案”。

　　這次疫情，對餐飲業(yè)沖擊不小。龔洪明的公司有員工20余人，每月社保支出2萬多元，“現在，大家能省則省，創(chuàng)收少就必須節(jié)流。別小看減免的這2萬多元，對一些飯店而言，其實相當于減免了一個月的房租。”

　　“2～3月共減免社保費2329億元，其中養(yǎng)老保險2184億元，失業(yè)保險75億元，工傷保險70億元。這其中，中小微企業(yè)是主要受益者。”聶明雋指出，減免的2329億元中，中小微企業(yè)1893億元，占81.3%，緩解了企業(yè)壓力。

　　不僅是小微企業(yè)，一些稍大規(guī)模企業(yè)也表示，社保減免有效地幫助他們渡過難關、復工復產。福壽康（上海）醫(yī)療養(yǎng)老服務公司是一家養(yǎng)老企業(yè)，有員工4000多人，每月需繳社保費數百萬元。疫情期間，上門護理的服務多被“叫停”，福壽康公司經營壓力較大，其人力資源負責人王建東告訴記者，每月減免的50%社保費，為他們減輕了不少負擔。

　　失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標準提高至100%

　　“特殊時期、特殊政策、特事特辦”

　　不僅是社保減免，福壽康公司還申請了30多萬元的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼。

　　疫情期間，公司不少護理員連續(xù)多天沒有開工。收入僅有基本生活保障的他們，壓力不小。當然，企業(yè)的壓力也不小。

　　復產達產不容易，穩(wěn)崗返還政策再發(fā)力。

　　按照2014年出臺的《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社保費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

　　這次疫情對不少像福壽康這樣的中小微企業(yè)影響較大，部分企業(yè)“現金流告急”，穩(wěn)崗壓力加大。人社部失業(yè)保險司司長桂楨介紹，今年2月，人社部會同財政部出臺兩項舉措，加大對中小微企業(yè)及疫情嚴重地區(qū)的支持力度。

　　其一，擴大中小微企業(yè)政策受益面，降低政策門檻。中小微企業(yè)裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標，即5.5%；30人以下的企業(yè)裁員率不超過20%，都可申領穩(wěn)崗返還，即企業(yè)所繳上年度失業(yè)保險費的50%。

　　其二，加大對重點地區(qū)傾斜支持力度。允許湖北等重點地區(qū)擴大受益企業(yè)范圍；還可以對醫(yī)療物資、公共事業(yè)運行、群眾生活必需等物資供應保障企業(yè)，給予更大力度的支持，可按照6個月的失業(yè)保險金或3個月應繳納社保費的標準予以返還。

　　“失業(yè)保險穩(wěn)崗返還的這筆資金，到賬很快，對企業(yè)而言猶如一場‘及時雨’，極大緩解了企業(yè)的燃眉之急。”王建東直言。

　　記者注意到，在3月18日國務院辦公廳印發(fā)的《關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》中，將對不裁員或少裁員的中小微企業(yè)返還標準穩(wěn)崗的標準再提高，最高可提至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的100%，湖北省可放寬到所有企業(yè)。

　　“特殊時期、特殊政策、特事特辦。”人社部有關負責人介紹道，309個城市公布了網上經辦平臺，及時將穩(wěn)崗資金支付到位。

　　目前，全國向320萬戶企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還423億元，惠及職工8513萬人。