美國(guó)一公司要求員工如廁前后打卡 且不計(jì)工資
據(jù)美聯(lián)社1月6日?qǐng)?bào)道，美國(guó)賓夕法尼亞州一家刊發(fā)商業(yè)新聞的公司要求員工在短暫休息時(shí)也必須打卡，連上廁所也要如此。如今法院判決這家公司必須向數(shù)千名員工支付約175萬(wàn)美金(約合人民幣1147萬(wàn)元)所欠工資和賠償金。
這家公司于2009年7月明文規(guī)定，員工可在“任何時(shí)間”休息，但休息期間公司不會(huì)為員工支付薪金。該公司還稱(chēng)，聯(lián)邦法律也沒(méi)有明確要求公司為員工的休息時(shí)間支付薪金。
2012年11月，美國(guó)勞工部提起訴訟，控告這家公司違反《聯(lián)邦公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法案》，因?yàn)樗髥T工休息期間打卡且不支付薪金，致使員工基本工資未達(dá)到7.5美金/小時(shí)(約合人民幣47.5元/小時(shí))的標(biāo)準(zhǔn)。12月16日，根據(jù)勞工部管理?xiàng)l例，該公司敗訴。該公司的律師拒絕對(duì)此置評(píng)。
另外，《費(fèi)城詢(xún)問(wèn)報(bào)》報(bào)道稱(chēng)，聯(lián)邦法院要求美國(guó)勞工部和該公司于1月7日前提交支付流程提案。
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