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      “緊平衡”下的博弈與選擇——泉州節(jié)后用工觀察

      來源:福建日?qǐng)?bào) 2021-03-04 10:24 http://www.lvtaikj.com/

        作為福建省傳統(tǒng)制造業(yè)中心,泉州的用工狀況一直備受各界關(guān)注。目前,常年活躍在泉的外來工數(shù)量,維持在200萬人左右。

        每年的農(nóng)歷元宵節(jié)過后,是泉州企業(yè)的用工和招工高峰期。今年的泉州用工狀況如何呢?連日來,本報(bào)記者深入泉州用工較為密集的晉江、南安和石獅等地一探究竟。

      開工早、返崗率高

        全球疫情大背景下,今年泉州企業(yè)的開工和用工,均呈現(xiàn)出與往年不同的特點(diǎn)——開工早、返崗率高。

        據(jù)泉州人社部門摸底顯示,今年,留泉過年的外來工,總數(shù)超過65%,而往年,這個(gè)比例通常是30%左右。正是大量外來工留在泉州過年,為泉州節(jié)后企業(yè)的開工贏得了時(shí)間,普遍都比往年提前了一周左右。目前,泉州的規(guī)模以上民企,開工率達(dá)到95%左右。而泉州制造業(yè)用工市場,整體呈現(xiàn)“緊平衡”的基本特征——短期看供需基本平衡,用工缺口不大,稍微偏緊。

        作為傳統(tǒng)鞋服龍頭企業(yè),位于晉江的安踏集團(tuán),是泉州用工最大的民營企業(yè)之一。記者來到位于晉江池店鎮(zhèn)的安踏集團(tuán)鞋生產(chǎn)事業(yè)部生產(chǎn)車間,這個(gè)車間已滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。

        安踏集團(tuán)董事局主席丁世忠告訴記者,跟往年相比,春節(jié)期間留廠過年的員工超過八成,安踏今年開工提前了一周,正月初八就全面開工。開工當(dāng)日,員工返廠率就達(dá)到92%,元宵節(jié)過后第一天,員工就基本全到位了,現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)到春年前滿負(fù)荷的生產(chǎn)狀態(tài)。為了穩(wěn)定員工隊(duì)伍,在鼓勵(lì)員工留在泉州過年方面,安踏發(fā)放一系列福利紅包,工齡3年以上的員工都能拿到4000元紅包獎(jiǎng)勵(lì),極大保障了生產(chǎn)訂單的有序完成。

        位于晉江安海鎮(zhèn)的泉州食品龍頭企業(yè)福建盼盼食品集團(tuán)情況也大抵相同。

        “初九正式上班后,盼盼食品晉江這邊的工廠出勤率就達(dá)到100%。”盼盼食品晉江公司生產(chǎn)副總經(jīng)理程永波說,有70%的員工選擇留晉過年,另外30%的員工也于初九前準(zhǔn)時(shí)到崗。

        泉州人社部門表示,響應(yīng)政府號(hào)召疊加企業(yè)出臺(tái)福利舉措,今年留泉的工人激增、返崗率更高,客觀上為泉州企業(yè)早開工創(chuàng)造了條件。

      線上線下齊招工

        盡管留泉的外來工數(shù)量比往年多,返崗率也較高,但也有部分企業(yè)出現(xiàn)缺工狀況。

        位于南安的福建申利卡鋁業(yè)發(fā)展有限公司,盡管員工返崗率達(dá)到95%,但由于公司訂單暴增約30%,原有員工儲(chǔ)備明顯不足以應(yīng)對(duì)產(chǎn)能需求,因此,造成短期內(nèi)用工短缺嚴(yán)重,目前企業(yè)缺工約200人。

        而光電龍頭企業(yè)陽光中科(福建)能源股份有限公司,因?yàn)閱?dòng)第二條高新生產(chǎn)線,目前企業(yè)急需自動(dòng)化操作員、技術(shù)員約230人。

        泉州工商聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,全球疫情背景下,目前,南美和東南亞的疫情尚在持續(xù),這些地方傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)達(dá),部分企業(yè)受到影響,一季度,不少海外訂單轉(zhuǎn)移到泉州,客觀上推升了泉州企業(yè)的用工需求。

        為應(yīng)對(duì)用工缺口,泉州多地堅(jiān)持線上線下雙管齊下的策略。

        2月22日到27日,南安市人社局組織九牧廚衛(wèi)、三安半導(dǎo)體、西河衛(wèi)浴、申利卡鋁業(yè)、天力衛(wèi)浴、恒泰晟智能等6家優(yōu)質(zhì)企業(yè)到云南省楚雄州、大理州開展返崗招聘活動(dòng),舉行勞務(wù)協(xié)作座談會(huì)、簽訂“人力資源交流合作協(xié)議書”,引入300多人。

        近日,晉江專門組織12家本土企業(yè)赴云南、貴州等地開展招工引才活動(dòng)。在昆明市舉行的首場招聘會(huì)上,12家企業(yè)共提供招聘崗位1570個(gè),引入378人。

        而電子商務(wù)發(fā)達(dá)的石獅市,則全方位啟動(dòng)線上用工招聘活動(dòng)紀(jì)念館。2月22日,舉辦“222·石獅市·來來來”直播帶崗活動(dòng),現(xiàn)場連線云、貴、川、皖四個(gè)省份勞務(wù)輸出地及安徽省駐石獅勞務(wù)工作站,進(jìn)行用工線上對(duì)接;啟動(dòng)線上招聘云市集,2月中旬啟動(dòng)“云市集”,提供全天候24小時(shí)自助求職市集。

      機(jī)器代工加速

        “一線工人的平均月薪普遍在6000元以上,且每年都在上漲,人力開支已成為公司最大的一項(xiàng)成本。”泉州紡織龍頭企業(yè)鳳竹紡織總經(jīng)理陳澄清告訴記者。

        采訪中,記者注意到,近幾年來,盡管泉州傳統(tǒng)制造業(yè)景氣度有所下降,但用工成本逐年走高的態(tài)勢,沒有發(fā)生變化。在當(dāng)下泉州工業(yè)企業(yè),用工難和用工貴的基本特征沒有發(fā)生變化。對(duì)于多數(shù)紡織服裝傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè),用工成本已經(jīng)占到總生產(chǎn)成本的50%以上。

        盡管工價(jià)不菲,但還是難吸引到年輕人。福建申利卡鋁業(yè)發(fā)展有限公司人力資源部經(jīng)理羅宗地告訴記者,公司每年漲薪,但現(xiàn)在的年輕人,流動(dòng)性強(qiáng),普遍不愿意到生產(chǎn)一線車間就業(yè),他們更青睞相對(duì)清閑一些的服務(wù)業(yè)。

        一些企業(yè)甚至表示,面對(duì)用工難、用工貴的大趨勢,企業(yè)必須盡快進(jìn)行機(jī)器代工,這是大趨勢。

        機(jī)器人熟練而靈巧地將絲錠抓取到置紗盤上,并自動(dòng)完成稱重、檢測、裝箱等一系列動(dòng)作,這是記者在百宏差別化化學(xué)纖維項(xiàng)目現(xiàn)場看到的畫面。這個(gè)年產(chǎn)33萬噸的項(xiàng)目由加彈車間、紡絲車間、包裝車間組成,是福建百宏聚纖科技實(shí)業(yè)有限公司投資25億元建成,項(xiàng)目用地600畝,總建筑面積40萬平方米,引進(jìn)150臺(tái)加彈機(jī)、20條紡絲生產(chǎn)線、1套熔體直紡聚合裝置,自動(dòng)化程度非常高。百宏聚纖辦公室主任陳阿斌告訴記者,目前,該項(xiàng)目采用機(jī)器人設(shè)備,生產(chǎn)效率提升20%,節(jié)約人工30%。

        在晉江安海、陳埭,南安水頭,石獅靈秀等傳統(tǒng)制造業(yè)重鎮(zhèn),記者看到,眼下,越來越多的企業(yè)像百宏這樣,全面推廣智能自動(dòng)化設(shè)備,繼續(xù)縮減用工需求。(福建日?qǐng)?bào)記者 何金 通訊員 陳鑫煒 林曉燕 許小城)

      原標(biāo)題:“緊平衡”下的博弈與選擇——泉州節(jié)后用工觀察
      責(zé)任編輯:凌芹莉
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