在廈門一美資物流公司效力了24年的高管尤先生，3年前被確診為癌癥后，醫(yī)療期間的月工資由25000元驟降至1200元，甚至每個月要倒貼3000多元繳納社保。此事件近日經(jīng)本報披露后，引發(fā)廣泛關注，國內(nèi)眾多媒體紛紛轉(zhuǎn)載。昨日，尤先生向?qū)笥浾咄嘎?，因不服勞動仲裁裁決，他已委托律師向法院提起訴訟，廈門市湖里區(qū)法院已立案受理。

人民日報官微全文轉(zhuǎn)載

點擊量迅速突破10萬人次

　　尤先生的事件經(jīng)本報報道后，近日引發(fā)全國媒體關注。在8月8日的新浪微博熱搜榜上，該條信息搜索熱度沖至第六位，瀏覽量近百萬。

　　8月9日，人民網(wǎng)微博亦轉(zhuǎn)載本報報道，對此事件進行探討。緊隨其后的是中新網(wǎng)、環(huán)球時報、錢江晚報、南方都市報等數(shù)十家媒體網(wǎng)站，均在醒目位置進行轉(zhuǎn)載。

　　昨日下午，人民日報官微對本報報道進行全文轉(zhuǎn)載，不到半小時，點擊量已沖破10萬人次。

　　網(wǎng)友們暢所欲言，錢江晚報讀者提出，“公司有問題嗎？沒有。完全按法律辦事。”南方都市報讀者認為，“不違法，但您拿它沒有一丁點兒辦法。”

　　也有網(wǎng)友指出，“中國這個人情社會的特色就是，我有困難了你得給我講人情，你有困難了我得給你講規(guī)矩。”多數(shù)網(wǎng)友認為，撇開法律，更應講“人情味”。截至昨晚，微博話題閱讀量已達847.3萬人次。

尤先生：感謝各界的關注和關心

　　昨日下午，導報記者聯(lián)系上正在家中休養(yǎng)的當事人尤先生，他目前居住在蓮前西路的一個老社區(qū)里，這是他父親給他留下的老房子。起初，電話那頭的他氣息微弱，然而，談到自己的經(jīng)歷通過導報的傳播被全國那么多人知曉和關心時，他的聲音變得鏗鏘有力。

　　“我對公司其實是有感情的，畢竟半生的事業(yè)都在那里。但是現(xiàn)在，遇到這樣的事，我要竭盡全力去爭取自己的權利。”雖然短暫恢復過工作，但公司安排的崗位已“不適合”，“以各種理由想讓我離開”。他說，真的很累，賣光了股票、花光了積蓄。“那些錢都變成了藥。”他鄭重表示，“感謝海峽導報為我發(fā)聲，感謝社會各界的關注和關心。”

法院已立案受理

適用新法還是舊法引爭議

　　尤先生向?qū)笥浾咄嘎?，因不服仲裁裁決，目前，他已向湖里區(qū)法院提起訴訟。

　　尤先生提供給導報記者的立案通知短信顯示，“尤某某訴北京康捷空國際貨運代理有限公司廈門分公司、北京康捷空國際貨運代理有限公司勞動爭議一案，本院已立案受理，本院將依法審理。”落款為8月6日。

　　導報記者看到，此前的勞動爭議《裁決書》顯示：

　　尤先生認為，患病2年期間的月工資應按照其醫(yī)療期前一年的月平均工資算，工資構(gòu)成應是基本工資9790元+預發(fā)獎金+交通補貼+餐補，少發(fā)了約41.7萬元；休假結(jié)束恢復工作的工資部分，亦應按其醫(yī)療期前一年的月平均工資算，少發(fā)了約12.6萬元。

　　而該物流公司則認為：依據(jù)《廈門市企業(yè)工資支付條例》，職工病假期間，按照廈門市當年度企業(yè)職工最低工資標準的80％發(fā)放是合法的。在尤先生恢復工作后，根據(jù)工作及考勤情況也足額發(fā)放了工資，不存在拖欠。

　　仲裁委認為：新法優(yōu)于舊法。1953年《中華人民共和國勞動保險條例》已由新的勞動和社會保障法律法規(guī)替代。該公司按照當?shù)胤ㄒ?guī)合法支付尤先生的醫(yī)療期病假工資，符合規(guī)定。其次，根據(jù)合同，尤先生在恢復工作后的工資是根據(jù)其考勤情況發(fā)放，工資發(fā)放符合標準。裁決駁回尤先生全部仲裁請求。

　　不過，也有律師認為，《勞動保險條例》距今65年之久，但尚未被其他法律或規(guī)定取代，足以說明其價值。

　　就事件的進展，導報記者將持續(xù)關注。（海峽導報記者 林毅彬 實習生 余琪）