2017年12月25日，湖南省長沙市天心區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局（以下簡稱“環(huán)衛(wèi)局”）發(fā)布公告，公開招聘8名合同制環(huán)衛(wèi)管理員。同時注明招聘報名范圍，為“干部職工子弟；干部職工家屬、親戚朋友；自我推薦”。這一限定報名范圍的招聘公告，立即引發(fā)了社會關(guān)注。

　　調(diào)查組工作人員在研究案情。

　　12月27日凌晨，天心區(qū)委、區(qū)政府立即采取措施，責(zé)令該區(qū)環(huán)衛(wèi)局暫停此次招聘。該區(qū)紀(jì)委成立調(diào)查組，對此事開展調(diào)查。

　　經(jīng)查，此次招聘過程中，天心區(qū)環(huán)衛(wèi)局局長蒯建紅、副局長魏洪亮、人事科科長文杰、人事科副科長喻春梅，違規(guī)設(shè)定招聘條件，發(fā)布公告前未報送區(qū)人力資源和社會保障局審核同意，違反了《長沙市天心區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》第15條規(guī)定。

　　事后，該市環(huán)衛(wèi)局局長、副局長、人事科科長及副科長等4名責(zé)任人均受到紀(jì)律處分。其中，蒯建紅、魏洪亮分別受到行政警告、行政記過處分，文杰、喻春梅分別受到行政警告、行政記過處分，并均被調(diào)離現(xiàn)崗位。

　　“查得好，還我們老百姓一個公平公正！”居民劉先生對此事的查處拍手稱快。他告訴記者，自己也曾遭遇過“蘿卜招聘”的情況，對此類問題深惡痛絕。

　　從25日發(fā)布招聘公告到27日公布處置，僅用了3天時間。天心區(qū)主動接受監(jiān)督、快速調(diào)查、嚴(yán)肅問責(zé)的舉措，贏得了社會的好評。

　　不僅如此，在快速調(diào)查處置的同時，該區(qū)還通過當(dāng)?shù)孛襟w主動發(fā)聲，及時通報調(diào)查處置進展及結(jié)果，正確引導(dǎo)輿論。

　　“這是對人民群眾關(guān)切的及時回應(yīng)，也體現(xiàn)了‘以人民為中心’這一思想理念。”湖南人文科技學(xué)院教授楊鑫銓對此評價說。

　　記者了解到，該區(qū)還以此事為契機，深刻剖析，“把脈問診”，查找“病因”，立行立改。

　　“此事件雖只是個別部門、個別干部的行為，反映的卻是一種作風(fēng)問題，其實質(zhì)是特權(quán)思想作祟。”該區(qū)紀(jì)委有關(guān)負責(zé)人表示，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，將繼續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息縱容。

　　該區(qū)要求，區(qū)屬各部門要引以為戒，強化法治意識、程序意識，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅持法治思維、底線思維，知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。