參加筆試的學生們表示，這樣的考試比學校專業(yè)課結(jié)業(yè)

　　兩天前，中聯(lián)信息科技有限公司在重慶理工大學舉行了一場招聘筆試，100分的專業(yè)題，考生最高的不過50多分。盤點這次中聯(lián)校園招聘，培訓部負責人周曾感嘆：“我們在重慶工商大學、重慶交通大學、重慶理工大學三場筆試，100多位考生平均分僅有35分！”

囧
理論基礎(chǔ)題無一人及格

　　中聯(lián)信息科技有限公司是一家從事軟件開發(fā)的民營企業(yè)，9月下旬就開始在重慶高校進行“攻城獅”招募。

　　這次中聯(lián)預備招募應(yīng)屆生20余名，崗位主要涉及軟件開發(fā)。報名參加招聘考試的大多是理科生，來自計算機軟件工程、信息系統(tǒng)、機電專業(yè)。

　　9月底，工商大學有80多位同學參加了考試，而后公司又在交通大學、理工大學舉行了類似的筆試。

　　據(jù)了解，這套筆試題是公司人力資源部綜合以往的招聘題命制的一套形式簡單、重理論的基礎(chǔ)題。周曾說：“滿分100分試題主要有選擇題和問答題兩種類型。”

　　改卷結(jié)果出來后，中聯(lián)公司人力資源部有些大跌眼鏡。“即將畢業(yè)的本科生，數(shù)據(jù)庫、編程語言專業(yè)考試怎么無一人及格呢？需要列舉演算步驟的問答題大部分考生都留白?！敝茉f，為了不影響公司的招聘進度，他們不得不把原定的筆試線降低了。近幾年招聘的大學生都有這樣的情況，學校學的與實際用的相差甚遠，公司新進的應(yīng)屆大學生必須要經(jīng)過一段時間培訓后才能上崗。

難
財主怎么分金條付工錢

　　重慶理工大學軟件工程大四學生王鵬飛參加了中聯(lián)公司的筆試，很幸運地獲得面試機會。

　　“筆試主要由專業(yè)知識、綜合能力兩部分組成?！蓖貔i飛說，3個小時的考試，時間相當緊，綜合能力考試部分有點像公務(wù)員考試題，做起來比較容易，但專業(yè)知識部分形式雖簡單，但感覺難。

　　王鵬飛不僅參加了中聯(lián)公司的考試，前兩天還參加了郵電大學舉行的360公司的筆試，“他們的筆試題更難！”

　　他舉例說，有一道選擇題是一個財主雇傭了一個工人為他工作一個星期。財主有1根金條，他需要每天付工錢給工人，怎么切分最少才能天天付出工錢。

　　還有一道題看起來像腦筋急轉(zhuǎn)彎。說有25匹馬進行賽跑，但現(xiàn)場沒有計時器，問最少比賽幾次才能選出最快的5匹馬來。

驚
學的與用的內(nèi)容差太遠

　　“360公司的筆試也主要是選擇題和問答題。”王鵬飛說，公司招聘考試題難過大學專業(yè)課結(jié)業(yè)考試。

　　數(shù)據(jù)庫是王鵬飛大三學的課程，期末考試和結(jié)業(yè)考試都順利過關(guān)，拿了80分左右。但以數(shù)據(jù)庫知識為主打的中聯(lián)招聘考試題目王鵬飛卻沒有及格。

　　陳欣也參加了中聯(lián)公司的招聘考試，她驚呼：“招聘考試題比大學的專業(yè)課考試難多了！”她覺得學校學的課程跟用人單位考的內(nèi)容相差甚遠，“公司的考試題雖然是基礎(chǔ)題，但研究的理論更深刻，平時學的知識都很表面，如果自己下課后不去專研，面對招聘考試的題就有似曾相識但無從下手的感覺?！?/P>

　　身為大四學生的王鵬飛、陳欣都感覺到找工作的壓力大，大四剛開學不久他們就開始了找工作的旅程。王鵬飛說：“這學期他的主要精力就是找工作?！?/P>

　　對于求職的應(yīng)屆大學生，筆試只是第一道關(guān)口，而后還有面試、培訓、實習、考核。陳欣參加第一次面試覺得考官無比犀利，相比筆試而言她感覺面試更失敗，昨日她對晨報記者感慨地說：“找個稱心的工作真是任重而道遠呀！”